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我自1993年到武定分公司工作，至今已經31年了。每當我聽到親人、朋友、同學議論，某某又失業(yè)了，某某正在找工作的時候，我總會因自己有一份穩(wěn)定的工作而感到非常幸運。慶幸自己是安化的一名員工,慶幸自己還有一個穩(wěn)定的工作，擁有一份穩(wěn)定的工資收入。所以，在工作中，我時常告誡自己，一定要感恩公司，珍惜現有崗位，用實際行動，盡心盡力守護好公司這個賴以生存的家園。

作為一名安化人，我們任何時候都不能忘本。我們要知道感恩、懂得感恩。我們最應該感恩的是我們的公司。我們的公司是我們的衣食父母，是我們賴以生存的家園。我們應該以感恩的心態(tài)和行動來報答我們的公司。感謝公司給了我們發(fā)展事業(yè)的平臺，感謝公司給予我們的一切。我們需要把公司當成自己的家，努力把她經營好。工作中，我始終做到以企業(yè)利益為重，個人利益服從整體利益，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，不做有損企業(yè)形象和利益的事情。

作為一名安化人，我們不能忘記安化走過的路。我們要傳承好老一輩艱苦奮斗、無私奉獻的精神。建廠之初,老一輩安化人在廢墟上打土坯、修羊圈，土法上馬、白手起家，在難以想象的艱苦條件下，用堅韌和拼搏，創(chuàng)立了云南省第一家民用爆炸物品生產企業(yè)。今天，我們能有這么好工作環(huán)境、工作場所和先進的自動化生產線，是經過安化幾代人艱苦創(chuàng)業(yè)得來的。公司從無到有，做小到大，我們永遠不能忘記公司走過的路和艱辛歷程，我們要倍感珍惜。

作為一名安化人，我們一定要履職盡責。做好本職工作，更多的是為了我們自己，我們更應該做的是完善小我來成就大我。有的人認為，我們工作就是給老板打工，為領導工作，其實不是這樣。我們是為自己工作，是自身價值的體現,只有公司穩(wěn)步發(fā)展了，員工的收入才能有保障，我們才能有幸福家庭。只有企業(yè)經濟增長了，才能增加我們員工的收入和福利。我們每位員工有沒有認真想過，如果我們的公司經營不善，我們大多數職工上有老下有小，如果我們沒有了這份工作，我們的經濟收入也就沒有保障了。現在競爭壓力如此之大，就業(yè)形勢如此嚴峻，我們能輕易找到一份像現在這樣好的工作嗎？現在我們每位員工都有一份穩(wěn)定的工作，我們有什么理由不珍惜這份來之易的工作？我們又有什么理由不把自己的這份工作干好呢？有個別員工還對現在工作挑三撿四，還有個別員工只顧自己個人利益，不考慮公司整體利益，為一點雞毛蒜皮的事情，斤斤計較，沒完沒了。他們有沒有認真想過：這樣做應該嗎？對得起我們的公司嗎？

現在我們公司在國企改革中遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，正處于爬坡過坎的關鍵時期，我們每位員工應該體諒一下公司，關心公司的發(fā)展和未來，更應該理解和支持公司的改革舉措。我們要倡導好“認同、責任、擔當”的安化價值觀，我們要時時刻刻思考，我們工作還有哪些地方沒有做好、做細？還有哪些不足之處？還存在什么問題？如何持續(xù)改進？只有我們每位員工把自己工作做好、做細、做到位了，才能對得起公司按月按時付給我們這份薪水和福利待遇。

只要我們心往一處想、勁往一處使，在公司黨委的堅強領導下，通過公司全體干部職工的共同努力，發(fā)揚團結、開拓、求實、奉獻的精神,我們一定能創(chuàng)造安化更加美好的明天！